Un subsidio puede ser definido como cualquier asistencia o incentivo gubernamental, en efectivo o especie, hacia sectores privados -productores o consumidores-, respecto de la cual el Gobierno no recibe a cambio compensación equivalente.
El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad, después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido.
¿Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio?
Para ello la trabajadora gestante debe tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación tanto al inicio y durante el periodo de subsidio. Además la asegurada debe haber tenido el vínculo laboral en el mes de la concepción.
¿Cómo se otorga ?
Se otorga a la madre por un periodo de 98 días, que son contados a partir del inicio del descanso médico otorgado por licencia de maternidad, se puede dividir en 49 días prenatal y 49 días postnatal este se puede extender por 30 días adicionales en caso de parto múltiple o de un menor con discapacidad.
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1.- Información del titular asegurado y del empleador.
2.- Información de la madre gestante:
3- Seleccionar el tipo de prestación “Maternidad”. Si eres trabajador debes marcar “Pago directo”, en caso seas empresa y deseas solicitar un reembolso por indemnización debes marcas “Reembolso”.
4.- Declaración Jurada
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