Habilidades Gerenciales

Duración:

6 semanas

Modalidad:

Virtual

Módulos:

6 sesiones

Horario:

Flexible

Precio:

S/ 279.00

COMPRAR ESTE CURSO

Temas a desarrollar:

Módulo 1: Administración de personas y habilidades Gerenciales

Conceptos específicos del desarrollo de las habilidades gerenciales.
Motivación y recompensa al colaborador.
Diseño de puestos y el uso efectivo del poder gerencial.
Desafíos y alcances de las competencias gerenciales
Importancia y aplicación en el desarrollo organizacional.
Principales habilidades que debe desarrollar un líder 4.0
Autoridad en el clima organizacional de un líder con adecuadas habilidades gerenciales.

Módulo 2: Dirección y Liderazgo

Liderazgo efectivo como la principal habilidad de un gerente.
Ejercicio del poder y autoridad de un líder: Líder individualista y líder democrático.
Elementos intrínsecos y medios de dirección de un líder organizacional: Delegación, motivación y supervisión.
Estilos de Liderazgo y su importancia en la elección de un directivo: Definición y análisis de los 4 estilos de liderazgo en base al modelo de liderazgo situacional.
Perfil de un Líder efectivo: Inventario de competencias necesarias para un buen desempeño de liderazgo organizacional.
Práctica Califica (20%).

Módulo 3: Persuasión, control mental e influencia sobre el personal positivamente

Gestión y comportamiento organizacional: Análisis de los elementos que interactúan para lograr un resultado productivo.
Dinámica de grupos laborales: Manejo de los elementos que interactúan en los grupos laborares y sinergia positiva.
Importancia de la expresión emocional como clave para el desarrollo integral, Directivos – Colaboradores.
Comunicación Asertiva y su influencia en la toma de decisiones en equipo.
La empatía puesta en acción en la empresa.

Módulo 4: Proyección y gestión del tiempo para una agenda dinámica.

Orden en el área de trabajo e influencia en los objetivos empresariales, personales y como medir resultados.
Análisis de 14 principios del orden que permiten a las organizaciones a funcionar con claridad.
Un método efectivo para lograr orden en todas las áreas de la organización: método de las “5S”.
Importancia de la administración del tiempo del directivo y su equipo de trabajo.
Técnicas efectivas para la administración del tiempo.
Práctica Calificada (20%)

Módulo 5: Resolución de problemas y toma de decisiones.

Definición correcta de una situación problemática.
Método de la exploración del problema para ubicar los principales obstáculos que impiden el logro de metas.
Principios de la resolución de problemas y su aplicación en la dirección del pensamiento.
Procesos mentales para la toma de decisiones y análisis de las alternativas de solución.
Elementos para involucrar al personal de la empresa en la toma de decisiones.

Módulo 6: Lineamientos de gestión y obtención de resultados organizacionales.

Principios de la estrategia organizacional: Pasos que intervienen en la planeación, Misión, visión y análisis FODA.
Establecimiento de objetivos y diseño de estrategias para la obtención de resultados organizacionales.
Establecimiento y alineación de indicadores organizacionales para medir y dar seguimiento a los objetivos trazados.
Como mantener la calidad y la mejora continua en la empresa para mantener un nivel competitivo entre las organizaciones.
Evaluación final. (60%)

Nuestros docentes:

Ketty Flores Yalle

Luis Bustamante Rivasplata

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Se le brindará un correo corporativo y acceso al campus virtual 24/7.

Materiales Académicos

Acceso a recursos materiales de la clase como documentos, información de interés y diapositivas.

Docentes Calificados

Nuestros docentes cuentan con una amplia experiencia y capacidad para dictar temas en Gestión de Recursos Humanos.

Certificación

La certificación es otorgada al finalizar y aprobar el programa de aprendizaje.

Convenios Laborales

Contamos con diversas empresas asociadas.

Certificación:

El Centro de Capacitación STARLEY emite una certificación que acredita las horas lectivas completadas en el programa de aprendizaje. Esta certificación es un reconocimiento formal del compromiso y esfuerzo de los participantes, y refuerza el compromiso del centro con la excelencia educativa y el desarrollo profesional continuo.

Certificación

El centro de capacitación STARLEY emitirá la certificación por las horas lectivas desarrolladas en el programa de aprendizaje.

Habilidades Gerenciales

Duración:

Modalidad:

Módulos:

Horario:

Precio:

Temas a desarrollar:

Nuestros docentes:

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Materiales Académicos

Docentes Calificados

Certificación

Convenios Laborales

Certificación:

Certificación

ESPECIALIZACIONES

CURSOS INTEGRADOS

CURSOS ESPECIALIZADOS

DIPLOMADOS

CONSULTAS

SÍGUENOS EN