Atracción y Selección de RR-HH

Duración:

4 semanas

Modalidad:

Virtual - En Vivo

Módulos:

4 módulos

Horario:

7 pm a 10 pm

Precio:

S/ 199.00

COMPRAR ESTE CURSO

En el curso integrado se conocerá diferentes técnicas psicológicas aplicadas en el proceso de reclutamiento de personal, con ello conseguir personas altamente capacitados para responder los desafíos organizacionales, tanto de manera técnicas como en habilidades a través del talento humano.

Temas a desarrollar:

Módulo 1: Planeamiento estratégico de selección a base de talento humano.

Definición de Talento y competencias.
Planificación de un proceso de selección.
Fuentes y métodos de reclutamiento
Impacto del proceso de reclutamiento y selección: Políticas. Gestión por competencias.
Modelo de competencias como base del proceso de reclutamiento y selección.
Diseñar bases y políticas de reclutamiento y selección de personal

Módulo 2: Proceso de atracción y selección

Políticas de atracción y selección de personal.
Proceso integral de selección de personal.
Planificación de la dotación de una empresa.
Elaboración de perfiles de reclutamiento basados en información del puesto, competencias, cultura organizacional y estrategia empresarial.
Estrategias de atracción de talento: convocatoria.
Proceso integral de selección de personal.
Práctica calificada (40%)

Módulo 3: Fuentes de evaluación en el proceso de selección del talento

Técnicas de evaluación
Pruebas psicométricas según nivel de puesto.
Assessment Center (formatos de observación)
Entrevista por competencias: metodología para estructurarla en base a las competencias y habilidades requeridas para un puesto.
Seguimiento a nuevos colaboradores.
Marca personal y empleadora.

Módulo 4: Estrategias competitivas vs talento humano

Diferencia entre competencia y talento.
Proceso integral de selección de personal.
Estrategias de atracción de talento: convocatoria.
Entrevista por competencias: metodología para estructurarla en base a las competencias y habilidades requeridas para un puesto.
Entrenar en entrevistas por competencias: metodología star.
Programas Trainee: selección y valor a largo plazo.
Evaluación final (60%)

Nuestros docentes:

Stefany Lucas Rosario

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Se le brindará un correo corporativo y acceso al campus virtual 24/7.

Materiales Académicos

Acceso a recursos materiales de la clase como documentos, información de interés y diapositivas.

Docentes Calificados

Nuestros docentes cuentan con una amplia experiencia y capacidad para dictar temas en Gestión de Recursos Humanos.

Certificación

La certificación es otorgada al finalizar y aprobar el programa de aprendizaje.

Convenios Laborales

Contamos con diversas empresas asociadas.

Certificación:

El Centro de Capacitación STARLEY emite una certificación que acredita las horas lectivas completadas en el programa de aprendizaje. Esta certificación es un reconocimiento formal del compromiso y esfuerzo de los participantes, y refuerza el compromiso del centro con la excelencia educativa y el desarrollo profesional continuo.

Certificación

El centro de capacitación STARLEY emitirá la certificación por las horas lectivas desarrolladas en el programa de aprendizaje.

Atracción y Selección de RR-HH

Duración:

Modalidad:

Módulos:

Horario:

Precio:

Temas a desarrollar:

Nuestros docentes:

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Materiales Académicos

Docentes Calificados

Certificación

Convenios Laborales

Certificación:

Certificación

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