Legislación Laboral

APRENDE EN VIVO sobre la normativa laboral vigente a través de herramientas actualizadas y casuísticas reales.

Duración:

6 semanas

Modalidad:

Virtual

Módulos:

6 sesiones

Horario:

Flexible

Precio:

S/ 349.00

COMPRAR ESTE CURSO

Aprende a interpretar y aplicar correctamente las normas laborales vigentes. Con nuestro Curso Especializado “Legislación Laboral” podrás comprender los derechos y deberes del trabajador, tipos de contratación, así como los procedimientos legales en el ámbito laboral.

Temas a desarrollar:

Módulo 1: Legislación Laboral

Legislación laboral del Perú e Internacional.
Principios de Derecho del Trabajo.
Sistema de Fuentes: Derecho Laboral peruano.
Régimen: Público 276 vs Privado 728.
Negociación Colectiva.
Inspección Laboral SUNAFIL

Módulo 2: Contratación Laboral

Marco Jurídico: Tipologías del Contrato.
Contratos sujetos a modalidad.
Contratación: Discapacitados, Jubilados y Extranjeros.
Contratos de Locación de Servicios (Civil vs Laboral).
Periodo de Prueba: Tiempo de evaluación.
Suspensión y Extensión del Contrato de trabajo.
Indemnización Laboral: Casuística.
Práctica Calificada (40%).

Módulo 3: Remuneraciones Legales

Remuneraciones e Ingresos.
Conceptos Remunerativos y No remunerativos.
Jornada laboral y Descansos remunerados.
BBSS: Gratificación, CTS, Asig.F, Utilidades y Seguro Vida Ley.
Tributos Laborales: Contribuciones y aportaciones.
Análisis jurisprudencial (Remuneración).

Módulo 4: Beneficios Sociales

Cálculo de planilla (Ingresos, Descuentos y Aportaciones).
Horas extras – Bonificación nocturna – Comisiones.
Vacaciones: Récord vacacional y Triple remuneración.
Cálculo de Gratificaciones.
Cálculo de Vacaciones.
Cálculo de CTS.

Módulo 5: Derechos del Trabajador y Convenios colectivos

Derecho colectivo del Trabajo.
Sindicatos, Federaciones y Confederaciones.
Libertad sindical y Fuero sindical.
Negociación colectiva y Convenio colectivo.
Cese colectivo (Casos prácticos).
Huelga y Arbritaje.

Módulo 6: Fiscalización Laboral SUNAFIL

SUNAFIL: Organización y Funciones.
Procedimiento Inspectivo y Sancionador.
Sanciones y Multas: Incumplimiento de Normas laborales.
Relaciones laborales y Gestión de RR-HH.
Actas de Inspección Laboral.
Fiscalización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Evaluación Final (60%).

Nuestros docentes:

Roxana Pereira Mestas

Jimena Arévalo Santa María

Enzo Tapia Coimbra

Percy Chagua Huaranga

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Se le brindará un correo corporativo y acceso al campus virtual 24/7.

Materiales Académicos

Acceso a recursos materiales de la clase como documentos, información de interés y diapositivas.

Docentes Calificados

Nuestros docentes cuentan con una amplia experiencia y capacidad para dictar temas en Gestión de Recursos Humanos.

Certificación

La certificación es otorgada al finalizar y aprobar el programa de aprendizaje.

Convenios Laborales

Contamos con diversas empresas asociadas.

Certificación:

El Centro de Capacitación STARLEY emite una certificación que acredita las horas lectivas completadas en el programa de aprendizaje. Esta certificación es un reconocimiento formal del compromiso y esfuerzo de los participantes, y refuerza el compromiso del centro con la excelencia educativa y el desarrollo profesional continuo.

Certificación

El centro de capacitación STARLEY emitirá la certificación por las horas lectivas desarrolladas en el programa de aprendizaje.

Legislación Laboral

Duración:

Modalidad:

Módulos:

Horario:

Precio:

Temas a desarrollar:

Nuestros docentes:

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Materiales Académicos

Docentes Calificados

Certificación

Convenios Laborales

Certificación:

Certificación

ESPECIALIZACIONES

CURSOS INTEGRADOS

CURSOS ESPECIALIZADOS

DIPLOMADOS

CONSULTAS

SÍGUENOS EN