Recursos Humanos

APRENDE EN VIVO sobre la Gestión en RR-HH. Impulsa tu desarrollo profesional y fortalece tus competencias laborales.

Duración:

10 semanas

Modalidad:

Virtual - En Vivo

Módulos:

10 sesiones

Horario:

7 pm a 10 pm

Precio:

S/ 449.00

COMPRAR ESTE CURSO

Aprende a gestionar el talento humano en entornos laborales competitivos. Con nuestra Especialización en “Recursos Humanos” podrás liderar procesos de selección y evaluación aplicando estrategias efectivas que potencian el desempeño organizacional.

Temas a desarrollar:

Módulo 1: Gestión y Reclutamiento 5.0

Dirección estratégica de RR-HH.
Elaborar el perfil del puesto.
Captación, Incorporación y Retención.
Análisis y Criterios de Selección.
Verificación de Antecedentes laborales.
Informe de Selección: Elaboración.

Módulo 2: Pruebas Psicológicas: Práctico

Concepto, Objetivos y Tipos de pruebas
Entrevista psicológica: Etapas
Test Wartegg.
Test Lusher.
Test 16PF.
Test Machover y Persona bajo la lluvia.

Módulo 3: Evaluación por Competencias y Desempeño

Análisis de puestos.
Valoración de puestos – Niveles.
Estructura orgánica.
Cuadros de sucesión.
Evaluación Individual y Colectiva.
Evaluación del Desempeño por resultados.
Práctica calificada I (30%).

Módulo 4: Indicadores en Recursos Humanos

Importancia de KPI’s.
Mapeo y Mejora de procesos en RR-HH.
Diseño y Construcción de KPI’s.
Análisis e Interpretación de indicadores.
Seguimiento y Control de indicadores.
Casos Aplicativos.

Módulo 5: Legislación y Compensaciones

Legislación Laboral y BBSS.
Principios de Derecho del Trabajo.
Estructura Salarial.
Plan de compensación y beneficios.
Compensación fija y variable.
Remuneraciones: Tipos y equivalencias.

Módulo 6: Modalidades de Contratación

Marco Jurídico: Tipologías del contrato.
Contratación: Discapacitados, Jubilados y Extranjeros.
Contrato Civil vs Contrato Laboral.
Diferencias: Trabajadores de Confianza vs Dirección.
Ineficacia, Suspensión y Extinción del contrato de trabajo.
Indemnización Laboral: Casuística.
Práctica calificada II (30%).

Módulo 7: Seguridad y Salud en el Trabajo

Marco Legal de SST.
Sistema de Gestión ISO 45001.
Política, Comité y Reglamento de SST.
IPERC: Identificación de peligros y Evaluación de riesgos.
Prevención de Riesgos Laborales.
Auditorias e Inspecciones de SST.

Módulo 8: Bienestar Social - Subsidios

Consideraciones Generales.
Validación del Certificado Médico Particular.
Tipos de subsidios y procedimientos.
Cálculo de subsidios: Incapacidad Temporal y Maternidad.
Plataforma VIVA Essalud.
Casos Aplicativos.

Módulo 9: Planillas - Beneficios Sociales

Cálculo: CTS,Gratificación y Vacaciones.
Cálculo Horas: Extras, Nocturnas y Días de descanso.
Cálculo: ONP / AFP.
Cálculo: Renta de 5ta Categoría.
AFP Net.
Planilla comercial.

Módulo 10: Planillas - PDT Plame

T-Registro: Empleador, Empleado y Derechohabiente.
PDT PLAME: Sincronización y Mantenimiento.
PDT PLAME : Llenado correcto.
Emisión de reporte Boleta de pago.
Carga masiva Planilla y ps 4ta.
Presentación PDT PLAME A SUNAT.
Evaluación Final (40%).

Nuestros docentes:

Roxana Pereira Mestas

María Rodríguez Reynoso

Elmer Díaz Seminario

Karoline Silva Aliaga

Ketty Flores Yalle

Certificación:

El Centro de Capacitación STARLEY emite una certificación que acredita las horas lectivas completadas en el programa de aprendizaje. Esta certificación es un reconocimiento formal del compromiso y esfuerzo de los participantes, y refuerza el compromiso del centro con la excelencia educativa y el desarrollo profesional continuo.

Certificación

El centro de capacitación STARLEY emitirá la certificación por las horas lectivas desarrolladas en el programa de aprendizaje.

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Temas a desarrollar:

Nuestros docentes:

Certificación:

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