Asistente Recursos Humanos

APRENDE EN VIVO a través de un enfoque práctico y estratégico a impulsar el desarrollo óptimo del Talento Humano.

Duración:

6 semanas

Modalidad:

Virtual - En Vivo

Módulos:

6 módulos

Horario:

7 pm a 10 pm

Precio:

S/ 279.00

COMPRAR ESTE CURSO

Aprende sobre los procesos de administración del talento humano. Con nuestro Curso Especializado “Asistente de Recursos Humanos” podrás apoyar eficazmente en el desarrollo y bienestar del personal, fortaleciendo la productividad empresarial.

Temas a desarrollar:

Módulo 1: Planeamiento y organización de la empresa

Introducción a gestión de recursos humanos.
Misión, visión, valores y objetivos de la organización.
Estructura y organigramas.
Reglamentos, normas y políticas aplicables al área de RRHH.
Manual de organización y funciones (MOF).
Análisis y características del plan estratégico.
Reconocimientos y rotación de personas.
Presupuesto de inversión en Recursos Humanos.

Módulo 2: Contratación laboral y Fiscalización SUNAFIL

Decreto legislativo 728.
Tipos de contratos.
Elementos esenciales de un contrato.
Periodo de prueba.
Desnaturalización del contrato laboral.
Derecho en la jornada laboral y descansos remunerados.
Causas porque se inicia una inspección laboral.
Sujetos que pueden ser fiscalizados.
Facultades de inspección de trabajo.
Protocolo de fiscalización en material de seguridad.
Práctica calificada (40%).

Módulo 3: T-Registro y planilla electrónica – PLAME

Definición e importancia de la planilla electrónica.
Ingreso a operaciones en línea SUNAT.
Registros del empleador, trabajadores pensionistas y derechohabiente – SUNAT.
Instalación de la planilla electrónica PLAME.
Ingreso al PDT – PLAME.
Sincronizar con T-registro y PLAME.
SCTR, SST, SIS, ESSALUD, EPS, AFP, ONP y seguro vida.
Ingresos, descuentos, asignaciones y otros.
Llenado de datos del prestador de servicios de 4ta categoría.
Generación de la prestación del PLAME vía internet o en bancos.
Reportes a imprimir del PLAME (TR1, TR4, TR5, TR8).
Cálculo de renta de 5ta categoría.

Módulo 4: Reclutamiento y selección del personal

Captación de candidatos: Etapas y herramientas.
Análisis y diagnóstico del DAFO – CAME.
Evolución del proceso de reclutamiento: 1.0, 2.0, 3.0 y 4.0.
Análisis de pruebas psicológicas: Aplicación y resultado.
Proceso de entrevista: Registro anecdótico grupal y proceso individual.
Periodo de prueba, derechos y enfoques.
Proceso de innovación en los RRHH.
Planes de funciones y régimen laboral.

Módulo 5: Evaluación por competencias, clima y cultura organizacional

Etapas y beneficios de un proceso de selección por competencias.
Factores determinantes del clima organizacional.
Diferencia entre cultura y engagement.
Elementos clave del cambio en las organizaciones.
Herramientas y cuestionarios para medir la satisfacción laboral.
Efectividad para la mejora de conflictos y comunicación en los empleados.
Calidad de vida laboral y bienestar psicológico.
Desarrollo y medición de las 5C dentro de las organizaciones.

Módulo 6: Coaching y liderazgo

Ciclo de coaching y gestión de equipos.
Herramientas: Coaching individual y grupal.
Variables dependientes e independientes para determinar los comportamientos.
Estructura y toma de decisiones en equipo.
Mentoring vs Coaching.
Modelos de liderazgo.
Liderazgo transformacional.
Habilidades de comunicación del liderazgo.
Personal branding y sus beneficios.
Evaluación Final (60%).

Nuestros docentes:

Roxana Pereira Mestas

Luis Infanzón Gutiérrez

Ketty Flores Yalle

Luis Bustamante Rivasplata

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Se le brindará un correo corporativo y acceso al campus virtual 24/7.

Materiales Académicos

Acceso a recursos materiales de la clase como documentos, información de interés y diapositivas.

Docentes Calificados

Nuestros docentes cuentan con una amplia experiencia y capacidad para dictar temas en Gestión de Recursos Humanos.

Certificación

La certificación es otorgada al finalizar y aprobar el programa de aprendizaje.

Convenios Laborales

Contamos con diversas empresas asociadas.

Certificación:

El Centro de Capacitación STARLEY emite una certificación que acredita las horas lectivas completadas en el programa de aprendizaje. Esta certificación es un reconocimiento formal del compromiso y esfuerzo de los participantes, y refuerza el compromiso del centro con la excelencia educativa y el desarrollo profesional continuo.

Certificación

El centro de capacitación STARLEY emitirá la certificación por las horas lectivas desarrolladas en el programa de aprendizaje.

Asistente Recursos Humanos

Duración:

Modalidad:

Módulos:

Horario:

Precio:

Temas a desarrollar:

Nuestros docentes:

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Materiales Académicos

Docentes Calificados

Certificación

Convenios Laborales

Certificación:

Certificación

ESPECIALIZACIONES

CURSOS INTEGRADOS

CURSOS ESPECIALIZADOS

DIPLOMADOS

CONSULTAS

SÍGUENOS EN