En el último discurso presidencial del 28 de julio, la presidenta Dina Boluarte anunció que el aumento del sueldo mínimo en Perú se definirá en el último trimestre de 2024. Este ajuste es crucial para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y se espera que el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) participe activamente en las negociaciones para alcanzar un consenso.
El 12 de agosto, el CNTPE inició conversaciones para definir el nuevo monto de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Se estableció un plazo de 30 días para presentar una propuesta de incremento, que se discutirá en una sesión programada para septiembre. Este proceso busca asegurar un ajuste que refleje las condiciones económicas actuales.
El Ministerio de Trabajo, Daniel Maurate, ha confirmado que el informe sobre el salario mínimo estará listo en octubre. Maurate destacó que cualquier aumento deberá ser cuidadosamente evaluado para evitar impactos negativos en la informalidad laboral y en la economía general. La propuesta deberá basarse en un análisis técnico y no en motivaciones políticas.
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En cuanto a la propuesta legislativa, el Congreso ha sugerido un incremento de la RMV a S/ 1,545, lo que representaría un aumento significativo de S/ 520. Sin embargo, el Ministerio Maurate ha señalado que un aumento brusco podría no ser viable y que debe considerarse cuidadosamente para no afectar negativamente la economía y el empleo.
Finalmente, el gobierno ha anunciado un aumento en las remuneraciones para los profesionales de la salud, efectivo en diciembre, en respuesta a las demandas del sector. Mientras tanto, la discusión sobre el aumento del sueldo mínimo sigue en curso, con el objetivo de llegar a una solución equilibrada que beneficie a los trabajadores y mantenga la estabilidad económica del país.
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