¿Cuándo se realizará el pago de Utilidades este 2023?

A continuación, conoce al detalle qué organizaciones están obligadas a realizar este pago, qué plazos tienen, cuál es el porcentaje a repartir y mucho más.

¿Qué son las Utilidades en una empresa?

Es un derecho reconocido por el Artículo 29 de la constitución política del Perú. Además, que son un porcentaje de la renta descontada por inversiones e impuestos de actividades de tercera categoría, el cual lo recibe todo trabajador que esté en planilla y conforme parte de una empresa con más de 20 empleados.

El estado peruano señaló que el pago de utilidades de este año 2023 se otorgará como máximo durante los 30 días después de que se presente la declaración jurada anual por impuestos de renta de la empresa empleadora.

¿Qué tipo de empresas están en la obligación de otorgarlas?

Toda empresa del rubro de actividad privada que posea:

• Más de 20 empleados
• Que desarrollen movimientos de tercera categoría, según ley de impuesto a la renta.
• Que hayan elaborado una renta anual antes de impuesto.

¿Cuáles no están obligadas a brindar las mismas?

Empresas que autogestionan, cooperativas, empresas individuales, o en el caso de no sobrepasar los 20 empleados, se exoneran a cualquier tipo de repartición de utilidades.

¿Cómo se reparte este monto calculado?

• El porcentaje varía de acuerdo a qué actividad o rubro económico efectúa la empresa.
• Las pesqueras, telecomunicaciones e industriales contribuyen con el 10%.
• Las mineras, de comercio y restaurantes solo el 8%.
• Otro tipo de industrias solo el 5%.

¿Cuál es el monto que recibe cada trabajador?

El cálculo que corresponde a cada colaborador se efectúa tomando el 50% en cuanto al número de días laborados durante el año, y el otro 50% se divide en las remuneraciones que se recibe en el mismo periodo. La suma de ambos montos se abona a los trabajadores con un límite de 18 sueldos mínimos.

¿Cómo verificar la legalidad del otorgamiento de las utilidades a los trabajadores?

Se debe exigir la entrega de una hoja de liquidaciones con la siguiente información:

• Razón social de la empresa.
• Nombre completo del empleado.
• Renta Anual de la organización antes de impuestos.
• Número de días laborados.
• Remuneración actual.
• Ficha actualizada del pago de todos los trabajadores.

Por otro lado, ¿Los ex trabajadores tienen derecho a cobrar utilidades?

Claro que sí, ellos tienen derecho a cobrarlas bajo el periodo que laboraron en la empresa. La misma que tiene una fecha a vencer durante los próximos 4 años.

Sin embargo, ¿Qué sucede si la empresa se negara a cumplir con el pago de las utilidades?

La negatividad del pago de utilidades se condena como infracción grave. Llegando a ser sancionadas por SUNAFIL, con un monto que varía desde los S/ 6,908 a S/ 114,928, todo depende del número de colaboradores con los que cuenta la empresa.

Recuerda que el pago de tus utilidades es un derecho inexorable por la condición de colaborador y la empresa donde prestos servicios debe cumplir bajo toda legalidad y sin pretextos, trabas u excusas por el bien y comprensión de ambas partes.

Además, para evitar conflictos futuros donde instituciones del estado (Sunafil) no intervengan bajo sucesos arbitrarios en defensa del colaborador.