La autógrafa de la ley de reforma del sistema de pensiones ha sido enviada al Poder Ejecutivo, que ahora tiene la opción de observarla o autorizar su publicación en el diario oficial El Peruano. Esta norma, ratificada recientemente por el Pleno del Congreso, incluye varios cambios significativos, como una pensión por consumo, un aumento en […]
El ministro del Interior, Juan José Santiváñez, ha anunciado un apagón inminente que afectará a 25 millones de líneas de celulares prepago en Perú. Esta medida, que se espera comience a fines de octubre, busca combatir las extorsiones y delitos asociados al uso de estos teléfonos. La decisión ha generado inquietud entre los ciudadanos, quienes […]
En el último discurso presidencial del 28 de julio, la presidenta Dina Boluarte anunció que el aumento del sueldo mínimo en Perú se definirá en el último trimestre de 2024. Este ajuste es crucial para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y se espera que el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo […]
1. ¿Qué son las horas extras? Las Horas extras son toda labor realizada en exceso de la jornada ordinaria, diaria o semanal. Puede tratarse de labores realizadas antes de iniciada la jornada diaria o luego de finalizada esta. Comúnmente se denomina “horas extras”, aunque su nombre jurídico es trabajo en sobretiempo. Se debe aclarar que […]
La liquidación de beneficios sociales se refiere al pago de todos los beneficios pendientes una vez finalizada la relación de trabajo. El empleador está en la obligación de pagar los beneficios como la compensación por tiempo de servicios (CTS), vacaciones y gratificaciones truncas, indemnizaciones, entre otros. 1. ¿Qué requisitos debe cumplir el trabajador para tener […]
La jornada laboral en Perú es el lapso de tiempo en donde un trabajador está a disposición de su empleador. El empleador realiza diferentes tipos de tareas derivadas en su contrato. La Ley establece claramente los límites y regulaciones en torno a la jornada laboral. Según el Artículo 25 de la Constitución peruana, la jornada […]
El preaviso es el mecanismo de comunicación previo que toda empresa debe realizar para informar al trabajador el término de la relación laboral. El empleador deberá otorgar al trabajador un plazo no menor de 6 días para que pueda defenderse de lo señalado en dicha carta, así como, también puede otorgarse 30 días naturales para […]
En el Perú existen diversas modalidades de contratación, que son muy importantes para asegurar el cumplimiento de diversas obligaciones relacionadas a las partes involucradas (empleado y empleador). La empresa se protege de que el trabajador no cumpla con las actividades asignadas, así como, el trabajador puede defenderse de un despido arbitrario lo que le proporciona […]
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio social obligatorio que cumple la función de “seguro de contingencia” para los trabajadores en caso de desempleo. Este beneficio es acumulativo y su cálculo es en función al tiempo de servicio y al último salario percibido por el trabajador. ¿Qué hacer si se quiere retirar […]
El contrato laboral es un acuerdo entre el trabajador y su empleador. Pero para que se celebre el contrato de trabajo deben existir 3 cosas: la prestación de servicio (la labor que cumplirá el trabajador), la remuneración del trabajador (en dinero o especies) y la dependencia (que el empleado realizará su trabajo bajo la dirección […]
