El acuerdo laboral, básicamente es una relación duradera, a veces enfrenta situaciones que la interrumpen temporalmente. Estas interrupciones se dividen en suspensiones completas e incompletas, y están reguladas por leyes que definen las circunstancias en las que las obligaciones laborales pueden detenerse temporalmente. Este blog se enfoca en explicar cómo estas suspensiones legítimas afectan tanto […]
El trabajo laboral se desenvuelve en un entorno donde las relaciones entre empleador y colaborador se rigen por una serie de normas y principios que son destinados a salvaguardar los derechos y garantías de ambas partes. Sin embargo, en ocasiones, surgen situaciones que vulneran este equilibrio, dando lugar a lo que se conoce como hostilidad […]
El documento carta de renuncia, tiene como objetivo principal comunicar oficialmente al empleador que el trabajador abandona de manera formal la empresa. Esta va dirigida al departamento de Recursos Humanos (RR.HH). Además, requiere una causa justificada para que el trabajador renuncie, solo se necesita que el trabajador manifieste su propia voluntad de querer retirarse de […]
En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. Puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado (de forma verbal o escrita) o sujeto a modalidad (formalidades de ley). Es decir, en toda relación laboral se presume que el tiempo y el plazo no está […]
La liquidación de Beneficios Sociales es el pago debe recibir un trabajador cuando finaliza el vínculo laboral con el empleador, por despido o renuncia. En la Liquidación de Beneficios Sociales se incluyen la compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones truncas o vacaciones, entre otros. La empresa tiene la obligación de entregar al trabajador un certificado de […]
Las horas extras son el trabajo realizado más allá de la jornada ordinaria diaria (8 horas) o semanal (48 horas) ¿Quiénes no perciben este derecho? Los trabajadores de dirección, personal que no está sujeto a fiscalización inmediata y aquellos que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia. En esta clase te enseñaremos el concepto […]
Starley Capacitaciones transmitirá en vivo y en directo la clase gratuita Principales Derechos del Trabajador a través de la plataforma de Facebook a cargo de la Magíster Jimena Arévalo Especialista en Recursos Humanos. En este clase aprenderás sobre el concepto del Derecho del Trabajador, que medidas tomar al ingresar a laborar a una empresa, durante y […]
Aquí te contamos qué integrantes de tu familia pueden afiliarse a EsSalud si eres el asegurado titular y cuál es el procedimiento para realizar este registro El Seguro Social de Salud más conocido como EsSalud, está dirigido a todos los peruanos que son trabajadores activos y que laboran bajo una relación de dependencia o son […]
Acompáñanos a transmitir en vivo la Clase Gratuita Riesgos Psicosociales a cargo de nuestra especialista. Conocerás sobre los conceptos de los riesgos psicosociales en el entorno laboral y el desafío actual en las organizaciones y sus empleados en todo el mundo. Aprenderás sobre la prevención y situaciones a enfrentar a través de explicaciones prácticas. […]
