Formación de Jefes y Supervisores

CERTIFÍCATE en dirección de personas fortaleciendo capacidades clave para la gestión de equipos.

Duración:

10 semanas

Modalidad:

E-Learning

Módulos:

10 módulos

Horario:

Modalidad Flexible

Precio:

S/ 449.00

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Conviértete en el líder que las organizaciones necesitan. Con nuestra Especialización en “Formación de Jefes y Supervisores” potenciarás tu liderazgo situacional, la supervisión estratégica de equipos y la toma de decisiones bajo presión, consolidando tu perfil para asumir mayores responsabilidades y dirigir con enfoque en resultados.

Temas a desarrollar:

Módulo 1: Liderazgo empresarial y Dirección de Personas

Liderazgo Situacional y Adaptativo.
Estilos de Dirección Efectiva.
Motivación y Compromiso del Equipo.
Visión Estratégica en la Gestión de Personas.
Gestión del Cambio Organizacional.
Evaluación y Desarrollo de Líderes.

Módulo 2: Formación y Coordinación del Talento

Identificación de Competencias Clave.
Diseño de Programas de Formación.
Coordinación entre Áreas y Equipos.
Evaluación de Aprendizaje y Resultados.
Gestión y Retención del Talento.
Planes de Sucesión Estratégica

Módulo 3: Coaching y Mentoring Directivo

Técnicas de coaching para resultados.
Mentoring para desarrollo del Talento.
Comunicación efectiva y Escucha activa.
Planes individuales de desarrollo.
Seguimiento de objetivos y progreso.
Desarrollo de Competencias Clave

Módulo 4: Supervisión estratégica y Productividad laboral

Herramientas de supervisión efectiva.
Planificación y Control Estratégico de Tareas.
Seguimiento de Indicadores Clave.
Gestión Efectiva de Tiempos y Prioridades.
Motivación alineada a Objetivos Organizacionales.
Optimización Continua de Procesos

Módulo 5: Clima y Cultura Organizacional en Gestión de Equipos

Gestión gerencial del clima y la cultura.
Diagnóstico del clima y brechas culturales.
Cultura enfocada en resultados y adaptación.
Comunicación interna y experiencia del talento.
Desarrollo y sostenimiento del cambio cultural.
Clima y cultura en la competitividad empresarial.

Módulo 6: Feedback Estratégico y Gestión de Resultados

Implementación de Retroalimentación Constructiva.
Evaluación del Desempeño Individual y de Equipos.
Optimización de Resultados y Productividad.
Monitoreo de Objetivos Estratégicos.
Planes de Mejora y Coaching de Desempeño.
Evaluación del Impacto del Feedback.

Módulo 7: Negociación Empresarial y Resolución de Conflictos

Aplicación de Estrategias Avanzadas en Negociación.
Preparación y Planificación de Acuerdos.
Gestión de Conflictos Organizacionales.
Comunicación Asertiva y Persuasiva.
Decisiones Estratégicas bajo Presión.
Construcción de Acuerdos Sostenibles y Efectivos.
Práctica Calificada II (30%).

Módulo 8: Indicadores de Compromiso, Retención y Diversidad

Indicadores de Compromiso laboral (Engagement).
Retención y Rotación del Personal.
Diversidad e Inclusión laboral.
Satisfacción y Motivación laboral.
Impacto en Productividad y Clima organizacional.
Aplicación y Análisis de Indicadores.

Módulo 9: Toma de Decisiones y Cierre de Negocios

Análisis y Priorización Estratégica de Opciones.
Decisiones Estratégicas bajo Riesgo e Incertidumbre.
Estrategias de Cierre de Negocios Estratégicos.
Evaluación de Resultados y Desempeño Ejecutivo.
Alineación Estratégica con Objetivos Corporativos.
Negociación Avanzada para la Toma de Decisiones.

Módulo 10: Transformación Estratégica e Innovación Corporativa

Detección de Oportunidades para la Innovación.
Planificación Estratégica de Transformación Organizacional.
Implementación de Cambios Organizacionales Estratégicos.
Gestión de la Resistencia y Facilitación del Cambio.
Evaluación y Adaptación de Estrategias Transformacionales.
Fomento de una Cultura Corporativa Innovadora.
Evaluación Final (30%).

Nuestros docentes:

Elmer Díaz Seminario

Ketty Flores Yalle

Clemente Peña Carrasco

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Se le brindará un correo corporativo y acceso al campus virtual 24/7.

Materiales Académicos

Acceso a recursos materiales de la clase como documentos, información de interés y diapositivas.

Docentes Calificados

Nuestros docentes cuentan con una amplia experiencia y capacidad para dictar temas en Gestión de Recursos Humanos.

Certificación

La certificación es otorgada al finalizar y aprobar el programa de aprendizaje.

Convenios Laborales

Contamos con diversas empresas asociadas.

Certificación:

El Centro de Capacitación STARLEY emite una certificación que acredita las horas lectivas completadas en el programa de aprendizaje. Esta certificación es un reconocimiento formal del compromiso y esfuerzo de los participantes, y refuerza el compromiso del centro con la excelencia educativa y el desarrollo profesional continuo.

Certificación

El centro de capacitación STARLEY emitirá la certificación por las horas lectivas desarrolladas en el programa de aprendizaje.

Formación de Jefes y Supervisores

Duración:

Modalidad:

Módulos:

Horario:

Precio:

Temas a desarrollar:

Nuestros docentes:

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Materiales Académicos

Docentes Calificados

Certificación

Convenios Laborales

Certificación:

Certificación

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