Reclutamiento y Selección de Personal

CERTIFÍCATE en Atracción y Evaluación de talento. Desarrolla competencias clave en análisis de perfiles y gestión del personal.

Duración:

4 semanas

Modalidad:

E-Learning

Módulos:

4 módulos

Horario:

Modalidad Flexible

Precio:

S/ 199.00

COMPRAR ESTE CURSO

Potencia tu capacidad para atraer y seleccionar talento estratégico. Con nuestro Curso Integrado en “Reclutamiento y Selección de Personal” desarrollarás competencias en diseño de perfiles por competencias, entrevistas estructuradas y evaluación basada en evidencias, asegurando procesos de contratación eficientes y alineados a los objetivos organizacionales.

Temas a desarrollar:

Módulo 1: Planeación y Organización del Reclutamiento

Análisis y Descripción de puestos de trabajo.
Identificación de necesidades del personal.
Elaboración del perfil del puesto: Competencias requeridas.
Proceso de reclutamiento: Alineación con objetivos
organizacionales.
Herramientas tecnológicas en el proceso de reclutamiento.
Indicadores de Planeación: Tiempo, Costo y Calidad de
contratación.

Módulo 2: Estrategias de Reclutamiento y Atracción

Aplicación del Reclutamiento Interno, Externo y Mixto.
Uso estratégico de redes sociales: Portales de empleo.
Headhunting: Búsqueda especializada de perfiles clave.
Diseño de convenios laborales: Universidades y Redes
profesionales.
Diversidad, Equidad e Inclusión en la Atracción del Talento.
Campañas de reclutamiento: Diseño y Experiencia del
candidato.
Práctica Calificada (40%).

Módulo 3: Evaluación y Selección de Candidatos

Proceso de selección: Etapas y Filtros.
Entrevistas por competencias: Técnicas y Estructura.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y
técnicas.
Assessment center (Ejercicios de evaluación).
Informe de selección: Elaboración y Sustentación.
Evaluación y Toma de decisiones basadas en evidencias.

Módulo 4: Integración, Retención y Seguimiento del Talento

Diseño e implementación del programa de inducción.
Plan de integración a la Cultura organizacional.
Evaluación del desempeño durante el periodo de
adaptación.
Seguimiento al desarrollo y satisfacción del nuevo Talento.
Estrategias de Retención y Fidelización del Talento.
Evaluación global: Mejora continua del Proceso de
Selección e Integración.
Evaluación Final (60%).

Nuestros docentes:

Elmer Díaz Seminario

Ketty Flores Yalle

Clemente Peña Carrasco

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Se le brindará un correo corporativo y acceso al campus virtual 24/7.

Materiales Académicos

Acceso a recursos materiales de la clase como documentos, información de interés y diapositivas.

Docentes Calificados

Nuestros docentes cuentan con una amplia experiencia y capacidad para dictar temas en Gestión de Recursos Humanos.

Certificación

La certificación es otorgada al finalizar y aprobar el programa de aprendizaje.

Convenios Laborales

Contamos con diversas empresas asociadas.

Certificación:

El Centro de Capacitación STARLEY emite una certificación que acredita las horas lectivas completadas en el programa de aprendizaje. Esta certificación es un reconocimiento formal del compromiso y esfuerzo de los participantes, y refuerza el compromiso del centro con la excelencia educativa y el desarrollo profesional continuo.

Certificación

El centro de capacitación STARLEY emitirá la certificación por las horas lectivas desarrolladas en el programa de aprendizaje.

Reclutamiento y Selección de Personal

Duración:

Modalidad:

Módulos:

Horario:

Precio:

Temas a desarrollar:

Nuestros docentes:

Nuestros Beneficios:

Campus Virtual

Materiales Académicos

Docentes Calificados

Certificación

Convenios Laborales

Certificación:

Certificación

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